Model Convocare Cercetare Disciplinara Absente Nemotivate !!top!! -

: Descrierea concretă a faptelor (zilele și intervalele orare în care salariatul a lipsit nemotivat). Data, ora și locul : Detalii precise privind întrevederea cu comisia. Dreptul la apărare

[Nume și Prenume Administrator / Director General]Funcția: [Funcția oficială]Semnătura și Ștampila: ____________________

⚠️ Omisiunea trimiterii convocării sau redactarea ei defectuoasă atrage nulitatea absolută a deciziei de sancționare în instanță. Dacă salariatul contestă concedierea disciplinară, judecătorii vor anula decizia exclusiv pe vicii de procedură, obligând angajatorul la plata de despăgubiri și reintegrarea pe post.

4. Desfășurarea Audierii și Întocmirea Procesului-Verbal La data stabilită, comisia se întrunește cu salariatul. Se ascultă argumentele acestuia. model convocare cercetare disciplinara absente nemotivate

Toate documentele aferente cercetării disciplinare (convocarea, procesul-verbal de cercetare, documente justificative, etc.) trebuie să fie întocmite cu atenție și păstrate corespunzător, în conformitate cu legislația muncii și cu politica de protecție a datelor cu caracter personal a companiei.

În cazul în care nu vă veți prezenta la cercetare fără un motiv întemeiat, se va considera că ați abandonat dreptul de a vă apăra și se vor lua măsuri disciplinare în baza informațiilor disponibile.

Cu semnătură de primire și dată pe exemplarul angajatorului. : Descrierea concretă a faptelor (zilele și intervalele

[Locul unde va avea loc cercetarea]

Documentul trebuie emis pe hârtie cu antetul companiei și trebuie să conțină:

Prin prezenta, vă informăm că, în conformitate cu prevederile Regulamentului Intern al [Numele Companiei], vă convocăm la o cercetare disciplinară având ca obiect absențele dumneavoastră nemotivate din perioada [Perioada de absență]. Se ascultă argumentele acestuia

Toate discuțiile se consemnează într-un , semnat de toți cei prezenți. Daca salariatul refuză să semneze, se menționează acest refuz în text, de preferat în fața unor martori. 5. Emiterea Deciziei de Sancționare

Convocarea trebuie să includă avertismentul că neprezentarea dă dreptul angajatorului să soluționeze cazul pe baza probelor existente. Lipsa acestei mențiuni poate duce la anularea procedurii.

Bellow, vă prezentăm un model de convocare pentru cercetare disciplinară pe care îl puteți adapta în funcție de nevoile și cerințele specifice ale organizației dumneavoastră: